Codice etico
I nostri Valori
Codice Etico e Standard Professionali
Il codice etico e gli standard professionali dell’FTH si concentrano sui valori e i principi fondamentali condivisi da tutti i professionisti che lavorano o si sono formati con il Forest Therapy Hub, essenziali per guidare questa pratica promuovendo standard di eccellenza professionale e garantendo un rapporto positivo dei professionisti con la società.
A chi si applica il codice?
Questo codice etico e questi standard professionali guidano il nostro lavoro giornaliero.
- Retribuzione e orari di lavoro: il personale riceve un salario e noi ci impegniamo a rispettare tutte le leggi e le norme applicabili in materia di retribuzione e orari di lavoro.
- Leggi e regolamenti: ci impegniamo a rispettare pienamente le leggi, le norme e i regolamenti dei Paesi in cui operiamo.
- Attività: rispettiamo tutti i requisiti legali specifici del Paese.
- Assicurazioni: le attività sono coperte da assicurazione RC e incidenti, in accordo con la legislazione del Paese.
- Tasse: paghiamo tutte le imposte in accordo con la normativa fiscale dei Paesi in cui operiamo.
- Competenze: l’obiettivo è quello di creare una rete di collaboratori dove le persone sono incoraggiate a lavorare insieme.
Tutti i collaboratori hanno diritto di lavorare in un ambiente privo di molestie, intimidazioni e discriminazioni, in tutte le loro forme, incluse:
- L’emarginazione o esclusione mentale, emotiva o fisica.
- Molestie sessuali.
- Commenti, gesti o contatto fisico non graditi.
- Battute o commenti offensivi o dispregiativi (espliciti o impliciti).
- Abuso o minacce verbali o fisiche.
Creiamo e promuoviamo attivamente un ambiente che includa tutte le persone e le loro abilità, punti di forza e differenze uniche, e che promuova la diversità come un vantaggio strategico per l’organizzazione.
Rispettiamo la diversità tra di noi, i terzi e tutti gli altri con cui interagiamo.
All’interno dell’organizzazione, la trasparenza viene considerata una priorità aziendale ed elemento chiave per le prestazioni. Aspiriamo ad essere aperti e trasparenti su come operiamo, per guadagnare e mantenere la fiducia dei nostri studenti, dipendenti, collaboratori e altre parti interessate.
Trasparenza:
- Implica onestà e una comunicazione aperta.
- Sono onesto con me stesso sulle azioni che sto svolgendo?
- L’organizzazione si assume la responsabilità delle azioni che compie e le rende visibili, e sono queste azioni coerenti con i suoi valori?
Ci sforziamo di creare un ambiente sicuro, fisicamente, finanziariamente ed emotivamente, dove non c’è timore per dipendenti, subappaltatori e soci di sollevare o rivelare difficoltà.
